近十年作文題目與業務相關性：
命題趨勢分析說明：
職員級作文題目與其說是作文，更像是一種「策論」。著重於盱衡當前時勢，為國營事業之發展提出褒貶見解，甚而構擬未來之經營方針及在現代社會中所應具備的功能。舉凡對國營事業的前瞻（未來願景）與回顧（如台電之發展歷史，對台灣之貢獻，與當前面對之問題），在現代社會趨勢下該有的體認與規劃（全球化、在地化、網路時代、資訊媒體、現代科技、國營企業轉型、環保意識），企業所扮演的角色與社會定位（企業文化、社會責任、企業形象之塑造）等面相考生均應預先思考，再進一步提出可行的經營策略。同時，應注意蒐集相關國營企業成功轉型或開發新的經營模式的實例，以使論證有據。
職員級作文首重對國營事業發展之觀察與見解的闡述，其次，106題目「發揚員工敬業精神，以提升國營事業績效」，則強調由員工敬業之態度著手，為國營事業績效努力。由此，考生應擴大思考若干「工作態度與知能」的命題，如謹慎、樂業、分工合作、廉潔、專注、溝通、熱忱等等，並蒐集相關故事例證。
歷屆試題中，僅100年「全球化環境下身為國際社會公民應有的體認與因應」應由身處現代社會中的「個體」切入，闡發面對全球化環境該有的心態與實際做法，與國營事業之發展沒有直接聯繫，面對此類題目若將之與國營事業強加扭合，恐有離題之虞。
102年「全球化與在地化」、104年「鼎新與革故」題目未直接冠以「國營事業」，然此種題目可採折衷辦法，先由其題面申論闡述相關道理破題（起），並由其他層面（個人生命經歷或待人處事）舉證說明（承），再以國營事業之發展為例（轉），最終重申題幹主旨的重要性（合）。與絕大多數論及國營事業發展之題目仍關係密切，考生若平日有準備與國營事業發展相關之素材，在這類的題目上仍可以派上用場。
面對職員級作文大多數「策論」性質的考題，光由一般寫作技巧難以應付，考生宜大量瀏覽國營事業公司官網，甚至各大企業網站，諸如「董事長的話」、「企業經營理念」、「使命願景」之類的文字，從中蒐集可用素材，並注意報章雜誌與國營事業相關之時事，內容充實、切題，並彰顯考生對國營事業的關注與熟稔程度，方為得分關鍵。
