賽蒙(Herbert Simon)觀點中的有限理性是目前研究組織內決策 制定和人類行為的一個重要面向。
有限理性強調的是小規模、短期的 理性行為，認為決策者並不一定具有清楚的價值目標，且不一定擁有 完整的資訊，因此無法獲致最佳的解決方案，且通常決策者都在有限 的時間內進行決策，因此，充分理性在決策中甚難存在，所以透過有 限理性雖可能為差強人意的決策結果，但大致上可以滿意。
賽蒙提醒我們組織內人類行為的最佳描述是意圖理性化，卻因為 不完全的知識和資訊及個人的多重而未排序的偏好，使得完全理性無 法實現。組織的決策者總是無法決定何種行動方針最適合其偏好，且可能同時面臨許多問題需要解決，因此，會有有限理性的產生。
