何謂「官職併立」與「官職分立」的人事分類制度？（10 分）試分析兩 種制度的特色及在我國公務人員系統中的運用情況。（15 分）

機關遇有職缺時，可以外補或考試分發方式補缺。請說明兩者程序上之 差異，並從人力資源管理角度分析，若遇到一個六至七職等非主管職務 出缺時，應如何考慮以外補，還是考...

依戶籍法第 48 條第 1 項規定，戶籍登記之申請，應於事件發生或確定後 30 日內為之。據此，申請人有依法定期限向戶政事務所辦理戶籍登記之義務，如申請人不於期...

二、美國行政學者賽耶（Wallace Sayre）曾說過，為了提升組織的效率與效能，公部門與私人企業的管理「在所有不重要的面向上，大多是相同的。」請問以上所謂相...

當代公私部門的界限逐漸模糊，公私協力成為相當普遍的治理模式，請探討公私協力對於公部門的影響，以及對於私部門（包括企業、公民團體與社區）的影響。

二、何謂知識地圖（knowledge map）？建構良好的知識地圖應包含那些重要 元素？試舉例說明之。

請論述目標管理之意涵，並舉實例說明其應用。

四、近年來隨著資訊通訊科技（ICTs）的進展，及新冠肺炎（COVID-19）疫情嚴峻的衝擊，許多先進國家開始實施「遠距辦公」（telework）的工作模式。試問...

三、何謂團隊管理？一個有效的團隊管理應具備那些特徵？以及管理技巧？試分析論述之。

二、公共治理可區分全球治理、地方治理與社區治理三個層次，請說明其意涵，並舉實例說明之。

績效管理有所謂「目標與關鍵成果」（Objectives & Key Results，OKR），請說明其內涵。