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公務人力資源管理重點觀念介紹
試就需求面(政府人力運用彈性化之需要)及供給面(人力市場結構之改變),說明政府「契約性用人」潮流趨勢及何謂「契約性公務人力」?為達成「專業績效的人事制度」目標,...
何謂「兼職」?依公務員服務法規定,公務員在職期間兼職有何限制規定?銓敘部曾於民國108年11月25日函指稱,那些係「非屬公務員服務法第14條所定公務員不得兼任他...
公務人員考試法第23條規定:「公務人員之晉升官等,除法律另有規定外,應經升官等考試及格。」試就該條文內容及相關法令規定,說明公務人員如何取得薦任官等任用資格?
試就憲法及相關法律規定,分別說明考試權行使及公務人員任用「公開競爭」、「平等」的基本原則。
新加坡公務人力培訓制度主要由新加坡公共服務學院(Civil Service College 簡稱CSC)、新加坡國立大學(NUS)–李光耀公共政策學院與南洋理工...